Preservare il benessere psicologico dei lavoratori è l’obiettivo principale della campagna 2026/2028 “Insieme per la promozione della salute mentale negli ambienti di lavoro” lanciata dall’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (Eu Osha), di cui l’Inail è focal point per l’Italia. In un contesto caratterizzato da profonde trasformazioni economiche, tecnologiche e sociali, la prevenzione dei rischi psicosociali in ambito lavorativo rappresenta, infatti, una delle sfide più rilevanti per le organizzazioni e i sistemi di prevenzione e protezione.
Promossa in collaborazione con i Ministeri del Lavoro e della Salute, l’Inail, l’Istituto superiore di Sanità, la Conferenza delle regioni e delle province autonome, l’Anmil e le parti sociali, la campagna intende diffondere le conoscenze sulla tutela della salute mentale nei luoghi di lavoro. L’auditorium Antonio Maglio della direzione generale dell’Inail ha ospitato l’evento di lancio della campagna in Italia. Durante l’incontro, sono intervenuti il presidente dell’Istituto, Fabrizio D’Ascenzo, in collegamento da remoto; il direttore generale, Marcello Fiori; il capo dipartimento per le politiche del lavoro, previdenziali, assicurative e per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro del Ministero del Lavoro, Vincenzo Caridi; il direttore centrale prevenzione dell’Inail e focal point manager, Tommaso De Nicola; Maurizio Curtarelli, Eu-Osha project manager prevention and research unit. “Vogliamo garantire un’efficace prevenzione e far sì che le persone si possano trovare nelle migliori condizioni per svolgere la loro attività lavorativa”, queste le parole del presidente dell’Inail, Fabrizio D’Ascenzo, durante il suo intervento. “Nel 2023 – ha aggiunto – abbiamo sottoscritto un protocollo con il consiglio nazionale dell’ordine degli psicologi, rinnovato per un ulteriore triennio lo scorso primo ottobre, per fornire supporto agli assistiti, ai familiari e ai superstiti. È una cosa a cui teniamo moltissimo, perché non vanno sottovalutate le conseguenze di un disagio psicologico, in quanto i rischi psicosociali e quelli fisici sono strettamente correlati. Quello che vogliamo adottare è un approccio integrato: cercare di migliorare ancora di più la sorveglianza sanitaria, sensibilizzare i medici competenti e soprattutto potenziare la comunicazione tra medici e lavoratori, per favorire il dialogo e intervenire tempestivamente”.
